AI NL
Maj van der VenEElise SpaanSkillsgericht werken, bekwaam is inzetbaar, anders organiseren. Iedereen kent de termen. Maar hoe maak je het concreet op de werkvloer, zonder extra formulieren en overleggen?
Op 26 november laten we Floow.ai aan jou zien. Bij Calidus en Het Gastenhuis verdubbelde de instroom en werden nieuwe collega’s 3× sneller inzetbaar. Deze baanbrekende innovatie won al de HR Technology Award 2026 en de Pioneers Award van ActiZ & VGN 2025.
In deze kleine bijeenkomst laten we zien hoe je het werken anders kunt organiseren en hoe je bestaande systemen slimmer kunt ontsluiten: HR, LMS, rooster en opleider(s). Ook zie je waar de tijdwinst zit, voor de medewerker, de begeleider en de organisatie.
En laat je inspireren door de praktijk: Aafje (ouderenzorg, 6.500 medewerkers)
Hoe maak je capaciteit vrij zonder extra mensen? Mariska van Oosten, directeur Wijkverpleging bij Aafje, en Jessica Overmeen, regiomanager Wijkverpleging, vertellen hoe Aafje dat samen met Het Potentieel Pakken aanpakt. Ze begonnen niet bij een nieuw systeem, maar bij luisteren naar medewerkers over roosters en contracturen. Het resultaat: grotere contracten voor wie dat wilde, minder inhuur en meer werkplezier. Je hoort een nuchter praktijkverhaal over wat het vraagt, wat het oplevert en waarom verandering begint op de werkvloer.
HR, L&D, opleidingsadviseurs, teamleiders, capaciteitsmanagement en bedrijfsvoering. Dit event is ook relevant als je werkzaam bent in een andere sector zoals de energiemarkt, onderwijs, beveiliging, kinderopvang en welzijn.
Praktische informatie
Emailadres: elise@thefloow.ai